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人材育成

無駄な努力はない

若手が中心となり、各部署を牽引している元気のある会社です。会社が求める人材は「何事にもチャレンジし、継続して努力できる」人物です。勇気を持ってチャレンジした人間、継続して努力した人間が評価される会社でありたいと常に考えています。

会社にはチャレンジング・フィールドと呼ぶ経営理念があります。従業員が常にモチベーションを高く維持できる評価制度とチャレンジの機会を提供し、仲間として同じ目標に向かって努力する企業風土のことです。

入社後のマンツーマン指導や、必要な資格に対しての研修制度の他、半年に一度、チャレンジングシート(目標設定)を作成し、所属長とのヒヤリングを通して目標の達成度、課題等を話し合い、従業員の成長のサポートや職場環境の改善を実施しています。

何事にもチャレンジし、継続して努力できる職場環境は、こうして創り出されています。

福利厚生

明日への活力、福利厚生会

 チャレンジングフィールドの理念にある、努力の継続のためには、従業員が常にモチベーションを高く維持することが必要不可欠です。そのためには、常にオンの状態ではなく、適度なオフへの切り替えも大切な要素であると考えています。
 会社にはグループ全従業員が加入している福利厚生会があり、従業員のレクリエーションやクラブ活動、スポーツ大会開催等を奨励し、サポートしています。バドミントン大会、ボーリング大会や卓球大会等が定期的に開催され、最近では新しい試みとしてグループ登山も開催し、従業員の親睦を深めると共に明日への活力となっています。

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